Så blir Köpings nya organisation

Kommunfullmäktige beslutade under det extrainsatta sammanträdet på måndagskvällen att anta förslaget till ny organisation. – Vi ser bland annat förutsättningar till en bättre samordning och effektivare administration. Med den nya organisationen fortsätter vi att utveckla Köpings kommun, säger Elizabeth Salomonsson, kommunstyrelsens ordförande.

Förslaget till ny organisation antogs på ett extrainsatt kommunfullmäktige den 5 november efter att det återremitterats och kompletterats med en ekonomisk konsekvensanalys. Förslaget antogs med komplettering av fördjupad utredning för:

• bildandet av koncernbolag

• placering av gata- och parkverksamhet med tillhörande driftavdelning samt driftverksamhet för kultur- och fritidsanläggningar

• placering av miljökontoret

Beslutet betyder att Köpings kommun går från tio till sex förvaltningar:

• Kommunledningsförvaltning

• Kultur-, fritids- och folkhälsoförvaltning

• Vård- och omsorgsförvaltning

• Samhällsbyggnadsförvaltning

• Social- och arbetsmarknadsförvaltning

• Utbildningsförvaltning

Beslutet innebär att verksamheterna inom Kolsva kommundel blir en integrerad del i Köpings kommun. All service som finns i Kolsva idag kommer däremot att finnas kvar.

– Kommunen ska ha en effektiv samordning både internt och externt. För att Köpings kommun ska kunna bli ännu bättre i framtiden så måste vi samverka ännu mer med varandra. Det gäller både inom och mellan förvaltningar samt i västra Mälardalen och i hela regionen, säger Elizabeth Salomonsson.

En organisation för framtiden

Målet med den nya organisationen är att skapa en modern organisation där roll- och ansvarsfördelningen är tydlig. Den nya organisationen ska också ge förutsättningar för en kultur präglad av kvalitet, effektivitet och samspel.

– Omvärlden förändras och vi behöver vara en del av den utvecklingen. Den nya organisationen skapar möjligheter att även i framtiden kunna leverera en god service till invånarna i Köpings kommun, säger Elizabeth Salomonsson.

Bakgrund till uppdraget

I början av 2018 gav kommunfullmäktige kommunstyrelsen i uppdrag att tillsätta en arbetsgrupp för översyn av nämnd- och förvaltningsorganisationen inför kommande mandatperiod. Stadskansliet fick i uppdrag att genomföra en översyn av kommunens förvaltningsorganisation utifrån ett behov av att tydliggöra roll- och ansvarsfördelning mellan förvaltningarna.

Ansvarsfördelningen skulle också tydliggöras mellan förvaltningarna och nämnderna, styrelsen och bolagen. Syftet med översynen har varit att hitta förslag för att höja kvalitet, effektivitet och kompetens i hela organisationen för att skapa största möjliga nytta för kommuninvånarna.