Fagersta, Norberg och Sala satsar tillsammans – på kompetensen
För sex månader sedan påbörjades ett gemensamt projekt som involverade kommunerna Norberg, Fagersta och Sala.
Publicerad
Senast uppdaterad
Projektet fokuserar på kompetensutveckling för framtiden och medfinansieras av Europeiska socialfonden. Målet är att långsiktigt stärka kompetensen hos medarbetare i de tre kommunerna.
I och med samarbetet har kommunerna möjlighet att dela erfarenheter, planera utbildningsinsatser tillsammans och utveckla gemensamma arbetssätt.
Nyligen träffades projektets centrala styrgrupp för att följa upp arbetet efter de första sex månaderna. Gruppen består av kommuncheferna, HR samt projektledare.
– Projektet öppnar nya möjligheter att långsiktigt stärka vår kompetens och vår förmåga att möta framtidens utmaningar. Genom samarbetet med Sala och Norberg kan vi dela erfarenheter, utveckla gemensamma utbildningsinsatser och skapa ett mer hållbart lärande över tid. Det stärker våra organisationer och ger oss bättre förutsättningar att möta kommande kompetensbehov, säger Karolina Berglund, kommundirektör i Fagersta kommun.
Ledningen för styrgruppen i Sala och Norberg delar denna uppfattning och framhåller det kommunövergripande samarbetets betydelse för att långsiktigt stärka kompetensförsörjningen, skriver Norbergs kommun i ett pressmeddelande.
Även projektorganisationen ser möjligheter till fortsatt samverkan mellan kommunerna.
– Organisationerna följer samarbetet med intresse för att se om det finns fler områden där kommunerna kan samverka och skapa nytta, säger Jessica Hindi, projektledare för Framtidssäkra kompetens tillsammans.
En viktig del av projektet är att erbjuda likvärdig och tillgänglig kompetensutveckling för både medarbetare och chefer.
Insatserna omfattar bland annat utbildningar, utveckling av medarbetarskap och särskilda satsningar på chefer för att stärka ledarskapet i organisationerna.
