Tufft läge på arbetsmarknaden: ”Många lågutbildade arbetslösa”

Många branscher har i dagsläget svårt att rekrytera personal med rätt kvalifikationer och utbildningsbakgrund. Det finns för närvarande cirka 4 000 lediga jobb i Västmanland, men det saknas arbetssökande med rätt meriter.

– Det arbetsgivarna söker matchar inte med dem vi har inskrivna.

De som har svårast att komma in på arbetsmarknaden är de som saknar gymnasiekompetens.

– Ofta är gymnasieexamen ett lägsta krav för att överhuvudtaget få ett jobb. Och just i Västmanland är många lågutbildade. Så att satsa på en utbildning ökar möjligheterna avsevärt för att få ett arbete säger Annelie Nyström, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen i Västmanland.

Vid början av 2023 hade Västmanland en arbetslöshet på ungefär 8 procent. Det var gott om arbetssökande som fick jobb i början av året vilket gjorde att arbetslösheten sjönk.

– I maj blev arbetsmarknaden svagare och efter semestrarna kunde man se en marginell ökning av arbetslösheten. Många fick fortfarande arbete, men det fanns inte lika många lediga jobb. I slutet av året hade arbetslösheten ökat från cirka 10 000 personer från mitten av maj månad till 10 700 i slutet av året 2023, berättar Håkan Rahlgård, som även han är företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen i Västmanland

För den som är arbetslös kan den bästa vägen till jobb vara via utbildning, det säger Annelie Nyström och Håkan Rahlgård.

Vill man vidareutbilda sig så kan man på Arbetsförmedlingens Platsbank få ett hum om vilka branscher som behöver anställa framöver.

– Hälso- och sjukvård, försäljning, socialt arbete och industriarbete är de yrkesområden som just nu ligger i topp på Platsbanken.

Sen kan man ju alltid utbilda sig inom sitt yrke då det gäller att hålla sig anställningsbar.

– Titta på annonserna och se vad som krävs och försök utveckla dig åt det hållet. Ofta är kravet i annonsen ett önsketänkande från arbetsgivaren. De vill gärna att man har 3–5 års erfarenhet, men hittar de inte någon som har hela önskelistan, så går de kanske ner i sin önskan om just erfarenhet.

Annelie och Håkan berättar att en möjlighet som finns, om den arbetssökande har önskade meriter men inte tillräckligt med erfarenhet, är Arbetsförmedlingens möjlighet att ta beslut om praktik.

– Det är ett sätt att få komma in på ett företag, visa upp det man kan och även få referenser och något att skriva i sitt cv. Många får dessutom jobb på företaget man praktiserat på.

Arbetsförmedlingen har även ett begränsat antal arbetsmarknadsutbildningar –bristyrkesutbildningar, detta är ett komplement till reguljära utbildningsprogram.

– Bland annat finns det möjlighet att utbilda sig till vårdbiträde, fastighetsskötare, industri/el teknisk utbildning, fordonstekniker och kock. 

Det här ska vara ett komplement och man tittar på varje persons möjlighet att få arbete, vi utbildar inte dem som redan har ett gångbart yrke.

Är du arbetslös eller ute efter att byta yrke eller arbetsplats så gå gärna på de rekryteringsmässor som finns.

– Det är ett sätt att fysiskt få träffas i stället för det lite mer opersonliga med digitala möten. En rekryteringsträff på några timmar med ett antal snabba möten kan vara väldigt effektivt för att skapa en första kontakt som kan leda till en ytterligare intervju och steg mot ett arbete.