Rekryteringsexperten tipsar: ”Förbered dig, läs på, ställ frågor och var nyfiken”

– Jag har jobbat mycket inom bemanning och rekrytering, sedan ungefär tre år tillbaka har jag även jobbar med Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsinsats Rusta och Matcha, säger Ali.

Vad ska man tänka på som arbetssökande?

– Som arbetssökande är det jätteviktigt att man har ett bra cv där det är väldigt tydligt vad som står. Man ska få med vilka jobb man har haft, datum och år samt lite om vilka arbetsuppgifter man har haft på varje tjänst.

Ali belyser det faktum att det kan löna sig att söka jobb trots att man inte uppfyller alla kriterier som arbetsgivaren skriver med i annonsen.

– Det är viktigt att visa intresse för tjänsten och visa sin personlighet. Även om man kanske inte är helt kvalificerad till jobbet kan personliga egenskaper göra att man får chansen ändå, säger Ali och fortsätter:

– Visa intresse, var nyfiken och ha ögonkontakt med personen som intervjuar dig. Ställ frågor som du har förberett innan intervjun.

Oavsett om det rör sig om en enskild arbetsintervju eller en rekryteringsmässa ska man läsa på om företaget innan, samt söka med ett cv och personligt brev som är riktat mot tjänsten man söker.

– Ett personligt brev om vad du gör på din fritid gör att du försvinner i mängden. Om du ska på en rekryteringsträff, läs på om företaget innan och skriv ett personligt brev om varför just du är bäst lämpad för en anställning hos dem, vilka kunskaper du har och hur du kan använda dem i arbetet.

– Arbetssökandet ska vara som ett jobb, och det är enklare för rekryteraren om du är ordentligt förberedd.

På en rekryteringsmässa kan det vara ganska mycket folk, hur sticker man ut från mängden?

– Allt det jag har nämnt, samt att säga att man gärna vill komma och besöka arbetsplatsen, fråga om det finns möjlighet till praktik. Var engagerad. Ha färdigskrivna cv och personliga brev, samt din mailadress. Och om någon ber dig maila in en ansökan, gör det direkt, vänta inte tills du kommer hem. På det sättet visar du att du vill ha jobbet.

Hur ska ett medverkande företag på en rekryteringsmässa förbereda sig?

– Företag behöver vara väldigt öppna, man kommer att möta människor med olika förutsättningar där vissa är närmare arbetsmarknaden och vissa står långt ifrån och kanske inte har språket med sig. Det är viktigt att bemöta alla på ett bra sätt och att ge den extra tiden till de som behöver det. Och att vara tydlig med vilka tjänster man erbjuder.