Varslade barnskötare i Västerås erbjuds jobb med vård av äldre

Som Västerås Tidning tidigare berättat leder färre födda barn till neddragningar inom förskolan i Västerås. Samtidigt finns det fler äldre som behöver stöd och omsorg. Kommunen har därför arbetat för att möta dessa förändringar, både utifrån invånarnas behov och samtidigt trygga medarbetares anställningar.

Det minskade barnantalet har lett till en övertalighet av totalt 120 barnskötare. Samtliga har nu fått erbjudande om ny tjänst inom vård och omsorg, en verksamhet där behovet av medarbetare ökar.

– Det är ledsamt att behöva minska antalet medarbetare i förskoleverksamheten, men det har varit nödvändigt utifrån den situation vi står i. Tack vare att vi är en stor organisation har samtliga berörda barnskötare kunnat erbjudas nya tjänster inom andra verksamheter i staden. Målsättningen har hela tiden varit att så få som möjligt till slut ska behöva bli uppsagda och att det ska påverka barngrupperna så lite som möjligt, säger Ulrika Adamsson, verksamhetschef förskoleverksamheten.

Byter arbetsuppgifter

Av de berörda barnskötarna har 62 tackat ja till nya tjänster. De som tackat nej blir uppsagda på grund av arbetsbrist. De flesta som tackat ja börjar sina nya jobb efter sommaren.

– Att byta arbetsuppgifter eller arbetsmiljö kan vara en utmaning, och vi har full förståelse för det. Vi har försökt få till en så smidig övergång som möjligt. Samtidigt har vårt främsta fokus varit att säkerställa fortsatt anställning för berörda medarbetare. Vår förhoppning är att denna förändring på sikt kommer att gynna samtliga inblandade, säger Carina Lundmark Ågren, hr-chef på vård- och omsorgsförvaltningen.