MÅNGA BESÖKARE. Rekryteringsmässan 2017 var välbesökt. Uppskattningsvis var 10 000 personer på plats. Foto: Sandra Fonnisson

Över 100 utställare – redo att rekrytera

Den 13 februari är det dags för årets Rekryteringsmässa – en plats där arbetsgivare, utbildningssamordnare och arbetssökande möter varandra. Mässan arrangeras samtidigt i Västerås och Eskilstuna. Med runt 100 anmälda utställare finns det något för de flesta. – Vi satsar på kvalitet med bra utställare, berättar Åsa Wallin från Arbetsförmedlingen Västerås.

Publicerad

Arrangören DU-SYS är en samverkan mellan Eskilstuna kommun, Västerås stad och arbetsförmedlingarna i respektive städer. De har arrangerat Rekryteringsmässan sedan 2007 och bidrar bland annat till att sysselsättningen ökar, jobben tryggas för de anställda och att arbetslöshetstiderna förkortas. I år är det 16:e gången mässan arrangeras.

I år liksom i fjol håller den till på Aros Congress Center i Västerås (och Elite Stadshotell i Eskilstuna). Eftersom mässorna ligger centralt i båda städerna tror arrangörerna att det kan bli fler besökare än tidigare år. Då många rör sig i städernas centrumdelar kan det bli enklare att slinka in, när man ändå rör sig i området.

Mässan satsar även på ombytessökande, det vill säga personer som vill byta bransch eller prova på något nytt. Därför har man ändrat sina öppettider.

– Vi ser att det kommer mer folk på eftermiddagarna, så vi håller öppet lite längre, menar Rickard Nordberg, som arbetar på Västerås stad.

Åsa Wallin från Arbetsförmedlingen i Västerås berättar att de prognoser Arbetsförmedlingen gör ute hos utvalda företag två gånger per år visar att arbetsmarknaden förändras.

– Det finns en större kompetensbrist på arbetsmarknaden idag och vi ser andra former av rekryteringar och lösningar. Nu vill företagen ha personer med rätt kompetens, men tittar även mycket på personligheter och andra färdigheter. Mässor är ett bra forum att visa upp sig på, både för arbetsgivare och arbetstagare, säger Marica Anderbrink-Toll, projektledare för Rekryteringsmässan.

5 saker att tänka på inför mässbesöket

Gör din research

Besök Rekryteringsmässans hemsida för att se vilka utställare som är på plats. Skriv ner de företag, och vilket jobb eller utbildning, du är intresserad av. Kolla på företagens hemsidor om vad de efterfrågar i kunskaper och egenskaper. Titta även vad som är aktuellt inom företaget, har de släppt några nyheter på senaste tiden?

Uppdatera dina ansökningshandlingar

Se till att ditt cv är uppdaterat. Skriv flera personliga brev riktade till de olika företagen du vill söka jobb hos. Skriv ut flera exemplar av ditt uppdaterade cv så du kan ge dem till flera utställare.

Gör intryck – ensam

De första sekunderna i mötet är avgörande. Förbered en presentation som du övar på hemma. Tänk på din attityd, ha glimten i ögat och vad ditt kroppsspråk säger. Besöker du utställarna själv blir du inte en i mängden och chansen att få en personlig kontakt ökar. Ta gärna med dina kompisar till mässan – men gör era besök hos utställarna enskilt.

Frågor bör ställas

Ställ frågor till företagen du besöker på mässan. Referera till det du har sett på utställarens hemsida, när du gjorde din research. Det visar att du är påläst om företaget och intresserad av tjänsten.

Följ upp

Efter mässan är det viktigt att följa upp. Ring eller mejla till personerna du fick kontakt med på de olika företagen du besökte. Berätta att ni träffades på mässan och var modig, våga be om att få komma på intervju!

Powered by Labrador CMS