SJUKVÅRDSTÄLT. I Västerås finns ett speciellt tält för att ta emot patienter med luftvägsinfektion. Foto: JONAS EDBERG

Beredskapsplanen: 60 intensivvårdsplatser för coronapatienter

För att förbereda sig på en större spridning av covid-19 i samhället har nu Region Västmanland inrättat en beredskapsplan där de planerar för bland annat 60 intensivvårdsplatser.

Region Västmanlands beredskapsplanering handlar om att stegvis utöka antalet vårdplatser och dela upp vårdverksamheten i en smittfri och en smittad zon. I den smittfria zonen kommer man att fortsätta bedriva all nödvändig vård som inte går att skjuta upp. Här behöver patienter inte vara oroliga för att vistas eller genomföra sina besök.

Regionen har redan gjort ett antal åtgärder som stödjer vården i att klara en ökad belastning, tex ställt in planerade operationer och besök. Detta göra att det idag är låg beläggning på sjukhuset.

Regionen har jobbat utifrån två scenarion, dels Folkhälsomyndighetens siffra för smittspridning i samhället, dels Norges betydligt högre beräkningar om samhällssmitta.

Detta har gett Region Västmanland ett riktvärde som utgår från storleken på befolkning i Västmanland.

Regionen planerar beredskap för 100 till 200 slutenvårdsplatser och 30 till 60 intermediär- och intensivvårdsplatser för covid19-patienter.

– Vi rustar för en stor omställning och är beroende av att många aktörer samarbetar och samverkar för att detta ska fungera så bra som möjligt. Utmaningen med planeringen är att sätta in rätt åtgärd i rätt tid, det är därför det inte går att ge exakta tidpunkter för när de olika delarna ska gå igång, säger Liselott Sjöqvist, områdeschef akutsjukvård.

Säkrar skyddsutrustning

Personal och skyddsutrustning är avgörande faktorer. Arbetet med att säkra material är ett intensivt arbete som man jobbar med både inom regionen men också på nationell nivå.

– Att vår personal kan jobba säkert är vår absolut viktigaste uppgift nu. Det förenklas också av att dela upp verksamheten i två zoner på det här sättet. Vi behöver också snabbutbilda många kompetenser för att göra nya arbetsuppgifter och jobba i andra verksamheter, säger Liselott Sjöqvist.

– Vår strategi är att planera väl och rusta oss för de svårigheter vi kan överblicka samtidigt som vi behöver vara beredda att justera planeringen över tid, avslutar Liselott Sjöqvist.

Powered by Labrador CMS